Hochschule und Familie

PHDL 2023 als familienfreundliche Hochschule re-zertifiziert

Die PHDL wurde im Mai 2023 mit dem staatlichen Zertifikat als Familienfreundliche Hochschule im Zuge des Re-Zertifizierungsprozesses ausgezeichnet. Unser familienfreundlicher Charakter leitet sich aus einer reichen Geschichte ab, die auf Gemeinschaft, Engagement und Partnerschaft aufgebaut ist. Für unsere Mitarbeiter:innen aber auch für unsere Studierenden spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der PHDL mit einer Vielzahl von Sozialleistungen und Unterstützungen eine besonders wichtige Rolle, damit unsere Mitarbeiter:innen ihre familiären Verpflichtungen und ihre Karriere mit maßgeschneiderten familienfreundlichen Maßnahmen erfolgreich unter einen Hut bringen.

Die ausgezeichneten Unternehmen und Hochschulen haben erfolgreich am (Re-)Audit-Prozess berufundfamilie bzw. hochschuleundfamilie teilgenommen. Das Hauptmotiv für die Teilnahme der PHDL am Auditprozess ist, die bereits vorhandenen familienorientierten Maßnahmen zu sammeln, von außen bewerten zu lassen und weitere Verbesserungen zu erzielen.

Zu den bereits bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen gehören:

• Verschiedenste Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle
• Ein Sabbatical-Ansparmodell mit Zeitguthaben
• Ein Sonderkarenz im 3. Lebensjahr des Kindes
• Die Einbindung Karenzierter durch jährliche Treffen, Teilnahme bei betrieblichen Aus- und Weiterbildungen und Betriebsfeiern
• Ein Familienzuschuss
• Die Schaffung einer Rahmenvereinbarung für dezentrales Arbeiten und technische Rahmenbedingungen
• Stundenweise Kinderbetreuung
• die Schaffung eines eigenen Informationsangebotes zum Themenfeld „Studieren mit Betreuungsaufgaben
• die Verminderung von Barrieren für Studierende mit Betreuungspflichten oder mit Behinderung
• die Ausweitung des Lehrveranstaltungsangebotes in den Abendstunden
• die Einrichtung einer Anlaufstelle für Lehrveranstaltungsplanung
• die aktive Gestaltung von bedarfsgerechten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen des Arbeitens
• die Weiterentwicklung der gelebten Kommunikations- und Meeting Kultur
• die übersichtliche Darstellung der Informationen zu Möglichkeiten und Angeboten der Vereinbarkeit von Hochschule und Familie
• die Standardisierung des Auszeitenmanagements
• ein interner, regelmäßiger Informationstransfer zu allen Themen rund um die Vereinbarkeit von Hochschule und Familie
• eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit/PR als „Familienbewusste Hochschule“
• die Verankerung der Vereinbarkeit von Hochschule und Familie in den schriftlichen Unternehmensgrundsätzen
• die Sicherstellung der Umsetzung der Audit-Maßnahmen

Aktuelle Ziele sind:

1. Flexibilisierung der Lehrveranstaltungsorganisation 
2. Überarbeitung der Curricula unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit eines Studiums mit Betreuungsaufgaben 
3. Ausbau des "lntegrated Teaching" 
4. Bereitstellung von familienfreundlichen Stellen für Dissertant:innen 
5. Wissenschaftliche Begleitung und Auseinandersetzung mit dem Themenfeld der Vereinbarkeit von Hochschule und Familie 
6. Bereitstellung einer familienfreundlichen und barrierefreien Infrastruktur 
7. Kommunikation der familienfreundlichen Infrastruktur und Angebote über die Website 
8. Schaffung von Angeboten im Bereich des alternsgerechten Arbeitens 
9. Evaluierung der Einführung eines Praxiskindergartens 
10. Unterstützung der Führungskräfte hinsichtlich Auszeitenmanagement 
11. Bereitstellung von Beratungs- und Informationsangeboten für Schwanger-/Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr 
12. Neugestaltung des On-bzw. Offboarding Prozesses für Lehrende

Informationsleitfaden für Studierende
Info zur Zertifikatsverleihung 2023